所在位置: 首頁 > 經營動態 > 企業管理

AG电游召開“激勵廣大幹部在新時代改革開放中新擔當新作為”主題研討會

發布時間:2019-04-24       信息來源:人力資源部 陳星

 

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入學習貫徹習近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神,激勵AG电游廣大幹部在新時代改革開放中新擔當新作為,423日,AG电游組織召開“激勵廣大幹部在新時代改革開放中新擔當新作為”主題研討會。

AG电游黨委副書記、工會主席高振主持會議,AG电游董事會秘書、人力資源部部長王雪竹同誌帶領與會人員一起學習了省委《關於激勵廣大幹部在新時代改革開放中新擔當新作為的實施意見》及《廣東省委組織部2019年工作要點》,並結合AG电游組織工作實際,提出AG电游2019年人力資源工作要點,明確AG电游今年將在所屬企業領導考核、員工獎懲、人才輪崗交流、本部和所屬企業幹部“雙向掛職”、優秀年輕幹部充實基層支部書記崗位等重點工作進行改革創新。

接著,所屬各企業根據激勵幹部擔當作為、推進幹部能上能下等文件精神及人事製度改革要求,結合所在企業工作實際,暢談了學習感受,大家深入探討交流了2019年本企業在激勵幹部新擔當新作為方麵的具體舉措及改革思路,例如根據市場化項目采用市場化用人機製和市場化的薪酬考核,對公司新舊項目實行差異化管理;根據一線部門、二線部門進行崗位分類,實現以崗位績效為基礎的差異化考核和薪酬分配;將職級和崗位分類管理,以崗定薪;實施優秀年輕幹部“蹲苗計劃”及基層黨支部書記培養計劃等等。

最後,高振對學習研討會進行總結,他指出:本次學習的主要目的是讓AG电游各級組織人事工作人員深刻領會中央及省委省政府的精神,通過領會精神來指導大家的實際工作。高振與大家分享了四點體會:一是AG电游的幹部工作要更加強調政治標準,政治上不過關的要“一票否決”,已在領導崗位的堅決調整下來,堅決把“兩麵人”擋在門外。二是AG电游上下要有良好的工作風貌,要始終保持聞雞起舞、日夜兼程、風雨無阻的奮鬥姿態,好的工作風貌才有可能幹好工作。三是要在AG电游鮮明樹立講擔當重擔當的用人導向。大力選拔重用勇於擔當作為、狠抓工作落實、工作實績突出的幹部。梳理製定不擔當不作為問題清單,深入開展領導幹部不作為不盡責問題專項整治。四是AG电游要重點研究考核激勵問題。所屬企業要主動推進差異化精準化績效考核,並實現考核結果的“三掛鉤”。

高振希望各企業要深刻把握新時代新使命新征程,落實主體責任,把激勵幹部擔當作為擺在突出位置,貫徹到領導班子和幹部隊伍建設全過程各方麵,充分調動AG电游幹部幹事創業的積極性,營造AG电游鼓勵擔當作為、崇尚苦幹實幹良好風尚,凝聚新時代改革開放的強大合力。

AG电游人力資源部全體人員、所屬各企業分管組織人事工作領導、組織人事部門負責人和幹部人事工作人員近40人參加了會議。